2002 yılında kurulan İşsizlik Maaşı sisteminde bugüne kadar yaklaşık 40 milyar Türk Lirası birikmiş durumda. Bu biriken para işsiz kalanlara belirli bir süre maaş olarak aktarılıyor. Bu para aktarılırken de belirli unusrlar göz önüne alınıyor.
İşsizlik Maaşı Şartları
İşsizlik sigortası kapsamında işsizlik maaşından yararlanmak için çalışılan iş yerinden kendi isteğiyle veya kusur nedeniyle çıkarılmamış olması gerekiyor yani işçiyi işyeri çıkartmalı ki siz bu maaşı alabilesiniz. Diğer bir koşul ise son üç yıl içerisinde en az 600 iş günü işsizlik sigortası priminin işveren tarafından yatırılması gerekli. Aksi taktirde işsk parası ya da maaşı bu primleri yatırılmayanlara verilmiyor.
İşsizlik Maaşı Hesaplama
İşsizlik maaşı ne kadar süre ile kaç para olarak veriliyor. Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak bulunan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı olarak hesaplanıyor. 600 iş günü prim yatırana 180 gün, 900 iş günü prim yatırana 240 gün, 1080 veya daha fazla süre ile prim ödemesi yapmış olanlara ise 300 gün süre ile işsizlik maaşı veriliyor.
Tags: aktif istihdam politikaları, aşırı istihdam, avrupa istihdam stratejisi, e istihdam, eğitim istihdam ilişkisi, eksik istihdam, eksik istihdam nedir, esnek istihdam, geçici istihdam, genç istihdam, il istihdam kurulu, il istihdam ve mesleki eğitim kurulu, işkur istihdam, işkur özel istihdam büroları, işsizlik ve istihdam, istihdam, istihdam büroları, istihdam bürosu, istihdam çeşitleri, istihdam edenin sorumluluğu, istihdam etmek, istihdam faiz ve para genel teorisi, istihdam faiz ve paranın genel teorisi, istihdam fazlası, istihdam fazlası personel, istihdam için mesleki eğitim projesi, istihdam ne demek, istihdam ne demektir, istihdam nedir, istihdam oranı, istihdam paketi, istihdam paketi 2009, istihdam politikaları, istihdam politikası, istihdam projeleri, istihdam projesi, istihdam sorunu, istihdam teorileri, istihdam teşvik, istihdam teşviki istihdam teşvikleri, istihdam türleri, istihdam verileri, istihdam yasası, kadın istihdam, kariyerim özel istihdam ve danışmanlık, kayıt dışı istihdam nedir, kayıtdışı istihdam, kısmi istihdam, kismi istihdam nedir, krm özel istihdam, krm özel istihdam hizmetleri, krm özel istihdam hizmetleri ltd şti, küreselleşme ve istihdam, mavi hayat istihdam derneği, michael page international nem istihdam dan, özel istihdam, özel istihdam bürolari, özel istihdam büroları nedir, özel istihdam bürosu, tam istihdam, tam istihdam nedir, tarım dışı istihdam, tarımsal istihdam, teşvik ve istihdam paketi, turizm istihdam, turizmde istihdam, türkiyede işsizlik ve istihdam, türkiyede işsizlik ve istihdam sorunu, türkiyede istihdam, türkiyede istihdam politikaları, yeni istihdam paketi, yeni istihdam yasası, yeni teşvik ve istihdam paketi